cobertura de salud en cesantía
ATRIBUTOS PRINCIPALES
Asegura tu salud y bienestar en caso de cesantía involuntaria con este producto que cubre tus cotizaciones por hasta 3 o 6 meses, según la versión que desees contratar.
- Requiere finiquito legalizado que exprese claramente alguna de las causales de desempleo señaladas en la cobertura del contrato del producto.
- Una vez utilizada la cobertura del producto, el afiliado deberá mantener un período mínimo de 6 meses ininterrumpidos con contrato indefinido para volver a hacer uso de su cobertura.
- Para ser activado, se requiere que el producto se mantenga suscrito al menos 5 meses desde el inicio de vigencia. Por ejemplo, si contrata el producto en Enero, entra en vigencia en Marzo, y a partir del 1° de Agosto podría hacer uso del producto.
Versiones disponibles:
COBERTURA DE SALUD EN CESANTÍA
- Cubre hasta 6 meses de cotizaciones del afiliado en caso de cesantía involuntaría.
- Producto sin tope de valor a cubrir, ni deducible a pagar.
- Precio: 0,19 UF por grupo familiar.
COBERTURA DE SALUD EN CESANTÍA 4 UF
- Cubre hasta 3 meses de cotizaciones del afiliado en caso de cesantía involuntaria.
- Producto con tope de 4 UF mensuales.
- Precio: 0,1 UF por grupo familiar.
EXCLUSIONES
- La edad máxima de contratación es hasta el día que afiliado cumpla 61 años.
- La edad máxima de permanencia es hasta los 70 años.
- Trabajadores independientes y trabajadores con contrato a plazo fijo. Trabajador dependiente que sea único constituyente (EIRL), accionista o socio de una sociedad, que es a la vez su empleador.